データ紹介

データで見るアルメックVPI

MENUMENU

新卒採用について

新卒採用数

少数精鋭

適性のある少数の方のみ採用しております。年によって0名のこともあれば、3名の場合もあります。

国内/海外
配属希望の考慮
グラフ1

希望通りの配属です。将来希望によって配置換えの可能性はあります。

新卒入社後の
キャリア実績
グラフ2
  • 現在も当社でキャリアップ中
  • 留学、帰国
  • 国際機関等への転職

離職率は低い水準を保っており、特に2009年以降は民間企業への転職者はいません。当社では他事業部への異動についても希望を出ことが可能ですので、本人の意向次第で様々な経験を積むことができます。
※データは1995年以降を対象

海外事業本部配属の場合・・・
現地プロジェクトへの参加

平均 入社から
1ヶ月後〜

この業界では、国内で7〜8年の経験を積んだあとに海外に出るケースが多いのですが、アルメックVPIでは希望に応じ、なるべく早期に海外に出て、現場経験を積めるようにしています。

アルメックVPIについて

当社の事業領域に該当する
JICA発注案件の受託率
クラウン

トップ
クラス

アルメックVPIの事業領域は、「運輸交通、都市地域開発」の中の「計画」に特化しており、JICAが発注している上記内案件のうち約半数を受託しています。

国別
年間受託金額
グラフ3
  • 日本
  • ベトナム
  • モンゴル
  • タイ
  • フィリピン
  • その他

昨年度の受注国別割合はグラフの通りでした。海外では東南アジアとモンゴルが中心になっています。
※データは2014年度実績

働く環境について

個人のワークブースの広さ
ワークブース

アルメックVPIのオフィスは、日本企業によくある島型に机を並べるレイアウトではなく、個々人専用のブースを設け、より仕事に集中できる環境を用意しています。ブースの中にはメインテーブル、サイドテーブル、本棚が完備されています。

子育てをしながら勤めている女性社員

4名
全女性社員のうちの
24%

相談できる先輩社員がいますので、ご安心ください。( 双子の赤ちゃんのママもいます。 )また、これから出産を控えている社員も2名います。( 2016年4月現在 )

行事、イベントなどの数

?

アットホームな雰囲気で、飲み会やお花見など適宜開催されています。会社の公式行事としては、新入社員歓迎会、期末打ち上げ会、年末忘年会、及び数年に1度、社員旅行等があります。